서울대학교 사회적 감수성을 실천하는 디자인 리더 양성 사업단에서 같이 연구 활동을 수행할 신진연구인력을 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 모집분야 및 채용인원

가. 모집분야: 사회적 실천, 4차 산업혁명 관련 신기술, 환경과 건강 같은 미래 인류 사회의 문제를 연구하고 창작으로 표현하고, 교육과 연결할 수 있는 시각 디자인 전공자

나. 채용인원: BK교수 1명

2. 지원자격

가. 국내외 박사학위 취득 후 산업체, 교육 또는 연구 경력 1년 이상인 자로 본교 교원 임용에 결격사유가 없어야 함 

나. 외국인 (한국 이외의 국적자) 지원 가능 

다. 연구 분야에 따라 SCOPUS, JCR급 논문 혹은 국제 저명 전시 및 공모전 수상 연구 업적 소지자 우대

3. 채용기간 및 근무조건

가. 채용(계약)기간: 2022.03 ~ 2023.02 (실적에 따라 최대 4년까지 근무가능)

나. 근무조건: 월 300만원 (퇴직금, 4대 보험 개인부담금 포함)

다. 채용 기간 중 이중 소속이 허용되지 않으나, 교외 강의를 위해 외부 대학과 계약을 체결한 경우는 허가된 학점 내에서 이중 소속을 허용

4. 의무사항

가. 사업단 내 지정된 연구실에 근무하면서 연구 및 강의(외부강의는 학기당 6학점까지 가능)

나. 임용기간 내 논문, 저술, 창작 중 최소 200점 이상 달성

5. 제출서류

가. 신진연구인력 공개채용지원서 (첨부) 1부

나. 연구실적물 편(권)당 각 1부

- 서울대학교 BK21 사업단 계약제 교수 임용 규정과 시행 세칙에 따라 평가

- 지원 마감일에 속하는 월 기준 3년 이내에 출판되었거나 출판이 확정된 200점 이상 400점 이하의 연구실적물

(연구실적물 인정점수 : 단독연구 100%, 2인 공동연구 70%, 3인 이상 공동연구의 제1저자 또는 논문에 명기된 교신저자 70%, 3인 공동연구 50%, 4인 이상 공동연구 30%)

- 박사학위 논문도 가능, 100%로 간주 (단, 취득 3년 이내인 경우에 한함)

- 저술/JCR등재 논문은 200%로 간주

- 2편 이상의 실적물을 제출할 경우 심사의 우선 순위를 표기

- 학술지에 발표되지 아니한 실적물의 경우엔 학술지 발행기관의 책임자가 발급한 게재 예정 증명서 첨부

- 준비시간이 부족한 경우 실적물의 표지, 저자를 확인할 수 있는 부분을 전자문서의 형태로 제출하고, 임용후보자로 선정된 이후 제출할 수 있지만, 증명 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음

다. 학력 및 성적 증명서(대학 및 대학원) 각 1부

라. 경력증명서(기재된 모든 경력) 각 1부

- 준비 시간이 부족한 경우 임용후보자로 선정된 이후 제출할 수 있지만, 증명 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음

마. 자기소개서(주요 연구업적과 수상 경력 등) 1부

바. 연구계획서 1부

- 상기 <4. 의무사항 나>항과 관련하여 최소 200점 달성을 위한 계획을 구체적으로 기술

6. 심사

가. 서울대학교 BK21 사업단 계약제 교수 임용 규정에 따라 심사

- 1단계(기초 및 전공 심사): 채용후보자의 전공과 모집 대상 전공 분야와의 일치 여부, 채용후보자의 학문적 우수성 및 교육능력 등을 실시함

- 2단계(면접심사): 기초 및 전공 심사를 통과한 채용후보자에 대한 다음 사항을 심사함

나. 합격 여부는 개별 통보하고, 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

7. 임용 예정 시기

- 2022년 3월 예정이나 협의 후 조정 가능

8. 접수 및 문의

가. 접수기간: 2021년 12월 31일 (금) ~ 2022년 1월 14일 (금) 18:00 까지

나. 접수방법: 이메일접수 (yeramkim@snu.ac.kr)

다. 문의: 서울특별시 관악구 대학동1 서울대학교 미술대학 49동 디자인연구동 101호 디자인전공사무실 (02-880-7512)

9. 기타 유의사항

가. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 인사 관련 규정 및 교수 공채 전형 기준에 의함

나. 채용 후 응모자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 때는 사업단장 직권으로 임용을 취소할 수 있음

다. BK21 신진연구인력의 복무에 관한 사항은 본 사업단 교육공무원 복무관례에 따름

라. 이메일 접수 후 심사 단계에서 원본 서류를 요구할 수 있으며, 이때 모든 서류를 2부씩 우편 제출하여야 함

- 사본을 제출할 경우 원본과 대조 후 사인 날인하여 제출하여야 하며, 임용후보자로 통지된 직후 본 사업단에서 원본과 대조할 수 있도록 하여야 함

마. 영문 이외의 외국어로 발급된 증명서는 번역문을 첨부하여야 함 

바. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니함